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淮南大学生家教网:公务员平时考核结果与年度考核结果挂钩

2020-01-19 12:00;浏览:

平时考核结果与年度考核结果挂钩。年度考核确定为优秀等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。当年平时考核结果均为好等次的,年度考核可以在规定比例内优先确定为优秀等次。当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为基本称职或者不称职等次。当年平时考核结果均为较差等次的,年度考核可以直接确定为不称职等次。平时考核结果记入公务员年度考核登记表。对年度考核为优秀等次的公务员进行公示时,应当公示其当年平时考核结果等次。

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淮南大学生家教网:这个很好,避免了年底考核的时候靠拼科室人多,拼拉票能力,拼近期印象。让考核有规章,有依据,一定程度上避免了上面的问题。需要真刀实枪的能力。



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