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淮南英语家教网:公务员日常考核可以物质奖励

发布时间:2020-01-19 11:59   来源:未知  浏览:   【】【】【

对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核一贯表现优秀的公务员,在选拔任用、职务职级晋升、评先奖优等方面优先考虑。对平时考核结果为一般等次的公务员,及时谈话提醒。对平时考核结果为较差等次的公务员,及时批评教育,必要时进行诫勉。发现存在违纪违法问题的,按照有关纪律和法律法规处理。机关应当根据具体情形,帮助引导公务员查找分析原因,制定整改措施,激发自我完善的内生动力,为其改进提高创造条件。

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淮南英语家教网:日常考核可以物质奖励,说的很好,也很有激励作用。搞好了,也可以让很多人得到更多应有的回报。但是要解决资金来源问题,这个目前看是有难度的,财政资金需要有预算,这是一个成熟的体制,要对接起来。这对组织人事部门是一种考验,能否把指挥棒用好,是需要能力的。总之。这个制度很好,但是很大程度上会流于形式。


 

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